Współczesne wzorce kobiecości w zarządzaniu

WSPÓŁCZESNE WZORCE KOBIECOŚCI W ZARZĄDZANIU

CONTEMPORARY PATTERNS OF FEMININITY IN MANAGEMENT

15.04.2024

Organizator: Katedra Organizacji i Zarzadzania, Wydział Zarządzania, Politechnika Wrocławska

Organizer: Department of Organization and Management, Faculty of Management, Wrocław University of Science and Technology

Tematyka konferencji/The conference theme

Zauważalnym i negatywnym zjawiskiem współczesnych organizacji są przeszkody, jakie napotykają kobiety aplikując w nich na stanowiska kierownicze. Niejednokrotnie utrudniają one, a nawet uniemożliwiają otrzymanie zatrudnia na wymarzonym stanowisku. W pewnym stopniu na różnorodność tych przeszkód wpływają uwarunkowania społeczno-kulturowe, które diametralnie będą inne w krajach zachodnich, a jeszcze inne np. w krajach muzułmańskich. Niemniej, od kilkunastu lat coraz wyraźniejsze i zauważalne są głosy przemawiające za tym, aby zasadniczo zwiększyć udział kobiet w nauce i biznesie. Co więcej, wskazany wzrost powinien dotyczyć takich stanowisk, na których kobiety będą mogły wykazać się dużą swobodą decyzyjną mającą przełożenie na teraźniejszość i przyszłość jednostek naukowych lub podmiotów gospodarczych, w których są zatrudnione. Warto przy tym zwrócić uwagę na często głoszoną tezę, że to właśnie te organizacje, które respektują zasadę parytetu płci podczas obsadzania stanowisk zarządczych związanych z priorytetem i władzą, skuteczniej radzą sobie z różnego rodzaju kryzysami i szybciej osiągają stawiane sobie cele.

W związku z powyższym zasadniczym celem konferencji będzie podkreślenie zalet związanych z kobiecym wzorcem zarządzania, wyszczególnienie różnic między nim a męskim wzorcem zarządzania oraz wskazanie korzyści dla organizacji, jakie może przynieść im zwiększenie zatrudnienia kobiet na stanowiskach kierowniczych.

A noticeable and negative phenomenon in contemporary organizations is the obstacles that women encounter when applying for managerial positions within them. These obstacles often hinder, and even prevent, obtaining employment in desired positions. To some extent, the diversity of these obstacles is influenced by socio-cultural conditions, which vary significantly between Western countries and, for example, Muslim countries. Nevertheless, for the past several years, there have been increasingly clear and noticeable voices advocating for a substantial increase in the participation of women in academia and business. Furthermore, this increase should specifically target positions where women can demonstrate significant decision-making freedom that translates into the present and future of academic units or economic entities where they are employed. It is worth noting the frequently voiced thesis that organizations that respect gender parity principles when filling managerial positions related to priority and power cope more effectively with various crises and achieve their goals more quickly.

In light of the above, the main goal of the conference will be to emphasize the benefits associated with the feminine management model, delineate the differences between it and the masculine management model, and indicate the benefits for organizations that increasing female employment in managerial positions can bring.

Rada Naukowa i Komitet Organizacyjny/Scientific Council and Organizing Committee

Rada Naukowa Konferencji/Scinetific Council

Rada Programowa i Komitet Organizacyjny/Program Board and Organizing Committee

Przewodnicząca Rady Naukowej/Chairperson of the Scientific Board

dr hab. inż. Małgorzata Rutkowska, Politechnika Wrocławska

Zastępca Przewodniczącej Rady Naukowej/Deputy Chairperson of the Scientific Board

dr hab. Aldona Dereń, Politechnika Wrocławska

Członkowie Rady Naukowej/Members of the Scientific Board

prof. dr hab. inż. Anna Burduk, Politechnika Wrocławska

prof. dr hab. Grażyna Gajewska, Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu

prof. Ing. Zuzana Křečková, M.A., Ph.D. Prague University of Economics and Business (Czechy)

prof. dr hab. Inż. Dorota Kuchta, Politechnika Wrocławska

prof. dr hab.inż. Zbigniew Malara, Politechnika Wrocławska

prof. dr hab. inż. Kesra Nermend, Uniwersytet Szczeciński

prof. Ing. Mgr., Renáta Pakšiová Ph.D. University of Economics in Bratislava (Słowacja)

prof. dr Susanne Rank, University of Applied Sciences in Mainz, Germany (Niemcy)

prof. dr hab. Elżbieta Wojnicka-Sycz, Uniwersytet Gdański

dr hab. Barbara Bojewska, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

dr hab. Inż. Katarzyna Jach, Politechnika Wrocławska

dr hab. Barbara Kryk, Uniwersytet Szczeciński

dr hab. Inż. Agata Klaus-Rosińska, Politechnika Wrocławska

dr hab. inż. Teresa Kupczyk, Akademia Humanitas

dr hab. inż. Łukasz Popławski, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

dr hab. Katarzyna Przybyła, Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu

dr hab. Sylwia Przytuła, Politechnika Wrocławska

Przewodniczący Rady Programowej/Chairperson of the Program Board

dr hab. inż. Radosław Ryńca, Politechnika Wrocławska

Członkowie Rady Programowej/Members of the Program Board

dr hab. Joanna Radomska, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

dr hab. inż. Anna Zgrzywa-Ziemak, Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu

dr Anna Borkowska, Politechnika Wrocławska

Przewodniczący komitetu organizacyjnego/Chairperson of the Organizing Committee

Dr Krzysztof Zymonik, profesor uczelni

e-mail: krzysztof.zymonik[at]pwr.edu.pl

Zastępca przewodniczącego komitetu organizacyjnego/Deputy Chairperson of the Organizing Committee

Dr inż. Agnieszka Parkitna

e-mail: agnieszka.parkitna[at]pwr.edu.pl

Członkowie komitetu organizacyjnego/Members of the Organizing Committee

Dr Ievgeniia Golysheva

Dr Anna Kamińska

Dr Rafał Miśko

Dr inż. Małgorzata Pol

Harmonogram konferencji/Conference Schedule

Organizatorzy zastrzegają możliwość zmian w harmonogramie.

The organizers reserve the right to make changes to the schedule

O Gościu Specjalnym Konferencji/The Special Guest of The Conference

Beata Moskal-Słaniewska, Prezydent Świdnicy od 2014 roku. Absolwentka magisterskich dziennych studiów dziennikarskich oraz podyplomowych studiów z zakresu integracji europejskiej na Uniwersytecie Warszawskim. Od 2019 roku członek Zarządu Związku Miast Polskich, zastępca Przedstawiciela ZMP w Komitecie Regionów Rady Europy. Laureatka nagród, m.in: "Perła Samorządu", "Samorząd Równych Szans", "Smart City". Członek Rady Krajowej Nowej Lewicy.

Beata Moskal-Słaniewska, the Mayor of Swidnica since 2014, is a graduate of the Master's Day Programme in Journalism and Postgraduate Studies in European Integration at the University of Warsaw. Since 2019, she has been a member of the Board of the Union of Polish Cities, serving as the Deputy Representative of the Union of Polish Cities in the Committee of the Regions of the Council of Europe. She is a recipient of awards including the "Perła Samorządu", "Samorząd Równych Szans", and "Smart City." She is also a member of the National Council of the Nowa Lewica.

Koszt/Cost

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

The participation in the event is free of charge.

Terminarz/Schedule

Dzień konferencji: 15 kwietnia 2024 (poniedziałek) - Konferencja w trybie zdalnym na platformie ZOOM. Dane do logowania zosatną przesłane zarejestrowanym uczestnikom.

Conference Day: April 15, 2024 (Monday) - Remote conference on the Zoom platform. Login details will be sent to registered participants.

Zgłoszenia osób do wystąpienia z prezentacją na konferencji: do 29 marca 2024 (piątek)

Deadline for submission of presentation proposals for the conference: March 29th, 2024 (Friday)

Formularz rejestracyjny/Registration form

Rejestracja uczestników konferencji: do 14 kwietnia 2024 (Niedziela)

Conference participant registration: by April 14th, 2024 (Sunday)

Formularz rejestracyjny/Registration form

Drukuj

Katedra Organizacji i Zarządzania

Współczesne wzorce kobiecości w zarządzaniu

Ważne linki